搜索
您的当前位置:首页正文

办公室续租请示_请示报告_

2022-08-29 来源:汇意旅游网
办公室续租请示

办公场所租借合同到期就需要续租重新签合同。办公室续租的申请该怎么写呢?下文是办公室续租请示范文,欢迎阅读! 办公室续租请示一

市南区政府:

自20XX年来,区政府为解决六中队办公用房,将市南区亢家庄住宅小区物业管理中心(金坛路23号)160平米平房同意给六中队办公使用,年租金20xx0元,20XX年底,该小区物业中心统一安装了暖气,将租金调至每年42800元,(含供暖费2800元)。20XX年4月18日,租房协议已到期,特恳请区政府给予拨付20XX年4月---20XX年4月租金42800元。

当否,请批示。 XX

XXXX年XX月XX日 办公室续租请示二

尊敬的XX领导:

我司现租店铺日期即将到期,现因我司工作需要,需再续租xx年,原定的合同续租期间不变。

XX

XXXX年XX月XX日 办公室续租请示三

总经理室:

由于支公司本部职场将于20XX年12月31日到期,为了配合支公司本部的搬迁,我部拟同意将银保职场续租到20XX年12月31日。地址:容桂桂洲镇

幸福管理区办事处文桂路17-1号;面积约484.2平方米;租金:由于该职场地处容桂商业中心,近几年租金涨幅较大,故业主提出将每月租金从原来的8.67元/平方米调增为15.28元/平方米,每月租金总费用从原来的4198.02元调增为7398.58元;出租人:潘萍凤;拟租时间

四个月:从20XX年9月1日至20XX年12月31日,四个月租金总费用为29594.32元。

妥否,请批示。 XX

XXXX年XX月XX日 办公室续租请示四

尊敬的领导:

您好,本人承租了北区商场二楼210商铺,经营项目为。因与学院的承租合同将于20xx年到期,因此申请续约继续经营。

承租期间我们按时缴纳租金,水电费等费用,遵守学院,服从学院管理部门的管理,严格执行学院下发的文件要求。若可以继续承租商铺。我们会继续遵守学院规章制度,服从学院管理。在自身经营方面,也会努力改进自己的产品卫生,店铺的环境整洁,努力去增加老师同学们对我们的服务满意度。坚持诚信经营,非常希望能给嘉庚学院的师生提供更好的消费环境。也期望学院可以在租期时间方面给予更长的考虑,我们愿意投入更多的资金和人力来改进店铺的环境设备舒适卫生,购买更多的更舒适的设施,期望可以给嘉庚学院的老师和同学们创造一个更舒适的课外生活休闲场所。再次感谢学院管理部门对我们店长期以来的关照。感谢!

此致 敬礼 XX

XXXX年XX月XX日 办公室续租请示五

出租方(甲方): 承租方(乙方):

甲乙双方经协商,于 XX 年 月 日续签本合同,并就以下各条款达成协议,相互约束并共同遵守之。

第一条:租赁范围及用途

1、甲方同意将位于 的房屋继续租赁给乙方使用,计建筑面积为

60 平方米。 2、乙方租赁该房屋用于经营网吧。

第二条:租赁期限 租赁期暂定为三年,自 XX 年 6 月 8 日至 20xx 年 6 月 7 日止。租赁期满后乙方若需续租,需在合同期满前一个月通知甲方,在同等租约条件下,即在本合同租赁期内,乙方诚实履行本合同各项责任的前提下,乙方享有优先续租权。乙方若不想续租该房屋需提前一个月通知甲方。

第三条:租金及支付方式

1、年租金为人民币 。 2、支付方式:租金需预付,乙方以每六个月为一个支付周期。乙方每六个月支付一次,甲方在相关月份前三十天通知乙方付款,乙方接到甲方通知后即在三十天内支付下六个月的租金,依次类推。 3、租赁期内,甲乙双方不得私自随意加减租金和更改终止合同租赁期。

第四条:费用支付 因使用房屋所产生的有关费用由乙方负担。如水费、电费、电话费及光纤接入使用费。

第五条:租赁期间的房屋维修 甲方对出租房屋及其设备定期检查及时修缮,做到不漏、不淹、三通(户内上下水、电源)和门窗完好,以保障乙方安全正常使用。 由于乙方使用不当造成水、电设备的损坏、堵塞、淹漏,则由乙方出资维修。 乙方因使用需要,在不影响房屋结构且征得甲方同意的前提下,可以对承租屋进行改建装修。对装修物的工料费和租赁期满后的权属处理均由乙方自行承担。

第六条:免责条款

1、房屋如因不可抗力原因导致损毁或造成乙方损失的,甲乙双方互不承担责任。 2、因政策性原因导致乙方不能继续使用该房屋从事网吧经营的,租金按实际使用时间计算,多退少补。

第七条:争议解决方式 本合同在履行中发生争议,双方应协商解决,也可向人民法院起诉。

第八条:其他未尽事宜由甲、乙双方协商补充。补充条款与该合同具有同等法律效力,本合同一式两份,甲乙双方签字即生效。

甲方签约人签字: 乙方签约人签字: 签约日期: 签约日期:

联系电话: 联系电话: XX

XXXX年XX月XX日

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Top