法律分析：工伤保险是为了维护职工合法权益而设立的社会保险制度，其基本功能之一是支付工伤医疗费用。然而，工伤医疗费用报销额度和标准的制定并没有明确法定规定，因此是否能够满足医疗需求需要具体参照保险条款和实际情况进行分析。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十一条：职工因工负伤或者患职业病，在治疗期间，按照当地的工伤保险制度，由用人单位支付其医疗费用。
2.《劳动保障监察条例》第29条：用人单位未依法参加工伤保险并按规定缴纳保险费用，应当承担由此产生的工伤医疗费用，并对职工造成的损失承担赔偿责任。
3.《北京市工伤保险实施细则》第17条：职工工伤医疗费用补偿按照用人单位依法缴纳工伤保险费的时间和标准支付。
结论：虽然工伤保险制度保障了工伤职工的医疗费用报销，但具体的报销额度和标准需要参照保险条款和实际情况进行具体分析。若用人单位未依法参加工伤保险或未按规定缴纳保险费用，应当承担由此产生的工伤医疗费用，并对职工造成的损失承担赔偿责任。