没发薪资打什么电话举报？
2023-09-30
来源：汇意旅游网
1、对于拖欠薪资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。2、公司拖欠薪资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。公司拖欠薪资如何办1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如薪资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠薪资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发薪资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠薪资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的薪资。我国《劳动合同法》第30条规章：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第17条第1款规章：劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规章向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规章的，人民法院应予受理。因此，如果公司拖欠你们员工的薪资情况属实，你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。