公司拖延发薪资如何办
2023-09-29
来源：汇意旅游网
遭遇用人单位拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，还可以依法向法院申请支付令。资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放薪资的日期按月支付，薪资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规章的日期发放薪资是违法的。为保障薪资及时支付，有关法律规章，如遇节假日或休息日，薪资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规章，在劳动任务完成后即支付薪资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者薪资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者薪资列入第一清偿顺序，首先支付。如果公司不按时支付薪资，劳动者可以向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并可要求公司一次性全部支付劳动者已工作的多少月薪资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。