大集体小集体杜保补交15年与个人交15年有什么区别？

发布网友 发布时间：2022-04-20 09:53

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热心网友 时间：2023-06-21 21:18

这是因为现行社保制度的养老金计发原则就是“多缴多得，长缴多得”。那么回到原题上都是交的15年，如果又都是按上年度社会职工平均基数100%缴费，其他情况也都相同的话，他们的退休待遇没有什么区别。

因为大家也都知道城镇职工社保养老金计算公式，就是基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金。其中，过渡性养老金是指当地实行社保制度之前参加工作之后退休的固定工才有。

那么，说他们的退休待遇差别不大，主要是因为他们每年缴费的8%就是同样的1/3进入个人账户，又由于他们其他条件都相同，那他们个人账户的储存额肯定相同，决定他们个人账户养老金也相同。同样的道理，他们的退休养老金就完全一样。

如果说有差距的话，就是企业交的社保，不光是养老保险，还有医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。其中的医疗保险应该说待遇比较好，但是必须交够年份，一般规定男性25年，女性20年以上，相对15年来说都没有交够，所以区别不大。

这主要是因为同样参加职工社保，他们的缴费比例不同。具体为在职职工，由企业和个人共同承担26%的比例，其中，企业承担18%进入社保统筹，个人承担8%进入个人账户。而自己交职工社保全额自费20%，其中12%进入社保统筹，8%进入个人账户。

举一个具体例子，看的更直观一些，比方说都按上年度一万元的社平基数算，双方都交100%的系数，也就是年度缴费一万元，那么缴费15年，就是15万元。但在职职工交得2/3，也就是十万元是由企业代为承担的进入统筹账户，自己绞的三分之一五万元进入个人账户。而灵活就业人，个人全额自费是五万元，其中十万元进入统筹，五万元进入个人帐。

如果其他情况相等的话，退休养老金同样是1500块钱，可是在岗职工缴费15年，参保成本只花了五万元，不到三年就能回本。而灵活就业个体缴费参保成本却要花15万元，需要将近九年才能回本。

综上所述，我可以负责的告诉你：同样是缴纳15年职工社保，在其他条件都相同的情况下，他们的退休待遇只是医疗保险有点关系，但区别不大。不过他们的参保成本差距巨大，这是由于在职职工有企业为其承担了2/3的统筹费用，职工个人只拿1/3的参保费用。而个人缴费，这是全额自费，需要拿100%的参保费用。

换句话讲，同样交15年15万元，养老金相等，但职工只拿五万元，个人却要花15万元。因此，建议交职工社保尽可能的找地方打工，由企业代为承担统筹费用。

热心网友 时间：2023-06-21 21:18

热心网友 时间：2023-06-21 21:19

热心网友 时间：2023-06-21 21:19