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自己交医保要交多少钱一个月

发布网友 发布时间:2022-02-20 11:45

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4个回答

热心网友 时间:2022-02-20 13:14

个人医疗保险主要分为社会基本医疗保险与商业医疗保险两大类型,由于其类型不同,所缴纳的费用也不同,具体如下↓ 商业医疗保险产品众多,具体怎么选呢答案可见:《医疗保险哪种最好?这样投保准没错!》。

1、社会基本医疗保险:分为在职员工和灵活就业两种形式。在职员工的缴纳比例分为两部分单位和个人,一般来讲,单位缴纳比例为10%,个人需缴纳2%,合计12%。若某职工工资为5000元,则该员工个人需承担的医疗保险费为5000*2%=100元。灵活就业人员的社会基本医疗保险因各地标准不同,所缴纳的费用也不同。

2、商业医疗保险:根据保险公司、投保内容、年限等决定缴纳的费用。

医保缴费方式:

1、可以通过微信缴费

医保可以通过微信进行缴费,在微信支付页面进入“城市服务”,选择社保服务。

进入该项服务,填好自己的信息后,点击“自主缴费”,会弹出缴费信息的页面,根据页面提示操作即可。

2、通过支付宝缴费

除了微信,支付宝同样也可以缴费。以浙江省为例,在支付宝首页搜索“浙江税务社保缴费”,点击进入就能看到“社保费缴纳”的页面,再根据提示在缴费页面填写相应信息就可以了。

热心网友 时间:2022-02-20 14:32

自己缴纳社保,应根据个人经济条件和身体情况,重点考虑缴费成本和缴费回报率的问题,然后选择一个适合自己的缴费方式。一般来说,个人缴纳社保的缴费方式主要有2种:一是挂靠单位缴费;二是个人自己缴费。缴费方式和缴费基数等因素不同,每月需要缴纳社保的成本费用也略有差异。具体怎么交社保,性价比更高呢?下面结合本人多年社保经办工作经验,做具体分析,希望能够对你有所帮助!

一、挂靠单位缴纳社保,一个月要交多少钱?

(一)挂靠单位缴纳社保的优点和缺点

1.优点。省心省时省力,不需要个人操心,节省个人时间,个人不用跑腿办手续,把需要缴纳的社保费用按期交给挂靠的单位,其他的手续都由挂靠单位代办。另外,对于女灵活就业人员,挂靠单位可以50岁办理退休。

2.缺点。缴费成本高,挂靠单位缴纳社保,个人需要承担企业统筹部分和个人部分的所有费用,额外每月还需支付一定金额的管理服务费(10-100元不等)。另外,有很多挂靠单位本身不就有相关缴费资质,私下克扣个人缴费,并未全额缴纳社保费用。

在疫情期间,国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。原则上,个人承担的企业统筹费用理应减少,退还给个人。但是有些挂靠单位,仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用,私自放进自己的腰包。

(二)挂靠单位缴纳社保,一个月要交多少钱?

由于全国各地社保缴费基数和缴费比例略有差异,以沈阳为例,仅供参考:

1.企业统筹部分。养老保险(16%)、失业保险(0.5%)、工伤保险(0.5%,各行业略有差异)、医疗保险(8.6%,含生育保险)。

2.个人部分。养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%)。

假设:A职工的社保缴费基数为5000元,挂靠管理服务费50元/月,那么挂靠单位每月需要支付多少钱?

A职工挂靠费用:5000*(16%+0.5%+0.5%+8.6%+8%+2%+0.5%)+50=1855元/月

A职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额:5000*8%=400元/月

二、个人按灵活就业人员缴纳社保,一个月要交多少钱?

(一)个人缴纳社保的优点和缺点

1.优点。社保缴费成本相对较低,另外,个人不用担心挂靠公司克扣个人缴费。

2.缺点。费心费时费力,个人需要亲自办理缴费手续,每年调整缴费基数的时候,个人还需要重新办理选档事宜。另外,女灵活就业人员一般需要55岁办理退休,比挂靠晚退休5年,多缴5年的社保费用。

(二)个人单位缴纳社保,一个月要交多少钱?

1.养老保险缴费。一般需要根据上年度全口径平均工资作为缴费基数计算依据,通过选档(60%-300%),确定个人的缴费基数。灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%,其中:12%进入养老保险统筹账户,8%进入个人养老保险账户。

2.医疗保险缴费。一般根据上年度全口径平均工资作为缴费基数,缴费比例为6.8%(全国各地略有差异,以当地灵活就业人员医保缴费比例为准)。

假设:B职工的社保缴费基数为5000元,那么个人每月需要支付多少钱?

B职工挂靠费用:5000*(20%+6.8%)=1340元/月

B职工挂靠单位每月进入个人养老账户金额:5000*8%=400元/月

三、选择哪种缴费方式,更划算?

(一)缴费成本

A职工按照挂靠单位缴纳社保:缴费成本为1855元/月;

B职工按按灵活就业人员缴纳社保:缴费成本为1340元/月;

当缴费基数均为5000元,每月进入个人养老账户金额均为400元/月:B职工比A职工节省缴费成本515元(1855-1340=515)。

因此:同等缴费基数和个人养老账户入账金额,挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保的缴费成本低。

(二)享受社保待遇范围

A职工按照挂靠单位缴纳社保:在享受养老保险、医疗保险以外,还可以享受失业保险、工伤保险、生育保险待遇。比如:生孩子,可以办理生育津贴。

B职工按按灵活就业人员缴纳社保:仅享受养老保险和医疗保险。

因此:挂靠单位缴纳社保比个人缴纳社保所享受的待遇范围要广。

(三)退休年龄

A职工按照挂靠单位缴纳社保:女性50岁退休,男性60岁退休。

B职工按按灵活就业人员缴纳社保:女性55岁退休,男性60岁退休。

因此:从退休年龄来讲,A职工和B职工均为女性,则A职工要比B职工提前5年退休,B职工要多缴5年的社保费用;按照养老金每年平均5%的增长幅度,由于B职工比A职工的缴费年限多出5年,所以B职工5年后退休领取的养老金,一定会高于A职工5年后调整完的养老金。

综上所述:选择哪种缴费方式更划算,要因人而异:

1.如果你还没有生育,或者计划生二胎,建议先挂靠单位缴纳社保(一般应在预产期前10月,开始缴纳生育保险,不能断缴,具体以当地医保要求为准,否则无法领取生育津贴)。生完孩子以后,可以再选择按灵活就业方式缴纳社保。

2.如果是女灵活就业人员,想在50岁办理退休,建议挂靠单位缴纳社保。当然,各地关于女灵活就业人员的审批尺度略有差异,有严有松,具体以当地社保审批要求为准。

3.如果经济条件一般,建议选择按照灵活就业人员缴费方式来缴纳社保,按照60%选档缴费性价比更高。

4.如果身体状况较差,经济压力特别大,建议选择城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险,优点就是缴费成本比灵活就业人员还要低,缺点就是退休以后领取的养老金也很低,且退休以后无法享受终身医保待遇,需要按年缴费。

5.总之,要根据国家现行社保缴费*,灵活使用两种缴费方式,不要局限于一种。

在疫情期间,国家对中小微企业减征企业统筹部分的三险(养老保险、失业保险、工伤保险)。原则上,个人承担的企业统筹费用理应减少,退还给个人。但是有些挂靠单位,仍照收不误。把原本应该退还给个人的费用,私自放进自己的腰包。而很多挂靠的员工还被蒙在鼓里。对此,你怎么看?

热心网友 时间:2022-02-20 16:07

如果是社保的话,自己给自己买医保就是自己交居民社保(包括医疗保险、养老保险)城乡居民医保规定缴纳的费用,每人最少要交250元/年,绝大多数地区每年缴纳费用为250元,一些发达地区会收取较高的费用。

医保报销。像挂号、门诊、买药、住院医疗等费用是可以用职工医保报销的,报销比例主要在70%。到90%之间,而城乡居民医保仅能报销门诊、住院所产生的费用,报销比例为50%-70%。

要是去定点医疗机构就医时医保缴费是正常状态,因药品、诊疗项目和医疗服务设施所产生的在报销范围内的费用,超过起付线、未达封顶线的费用是可以按照比例报销的。然而在一些情况下,没办法用医保报销,具体包括应当由第三人负担的、应当由公共卫生负责的、在境外就医的、应当由工伤险支付的。

以上可见单位总体缴费占比是24%到25.2%,个人是10.3%到12.2%。如果你年薪6万,要拿出总收入的10.3%到12.2%交社保,在一线城市,经济更发达,社会平均工资更高,社保缴费基数和比例也会更高。

希望可以帮到您

热心网友 时间:2022-02-20 18:15

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

以五险一金为例:
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)

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