用人单位不依法缴纳社保，怎么办？

发布网友 发布时间：2022-04-21 09:53

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热心网友 时间：2023-08-16 17:45

公司不给员工缴纳社保怎么办：
1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。
2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。
3、提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民*提起诉讼。
4、同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

热心网友 时间：2023-08-16 17:45

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：员工与用人单位进行协商；员工向劳动行政部门反映情况；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金等，情况严重的员工还可以提起上诉。