劳动法 离职
发布网友
发布时间：2022-04-22 01:06
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-18 05:50
1、劳动权包含选择工作的权利
2、劳动具有人身性，人身自由应该得到保障
应此，辞职必然是劳动者单方的一项权利，无须经用人单位批准或同意。但为平衡双方利益，辞职必须符合法定程序。故我国劳动合同法规定辞职在试用期内只要提前3天通知（未要求书面形式，但为避免日后引发证明方面的争议，建议书面通知），非试用期则要求提前30日以书面形式通知用人单位。时间上的规定是劳动合同法对劳动者唯一的要求。
附：中华人民共和国劳动合同法第37条：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
参考资料：http://hi.baidu.com/lawyer0796/blog/item/df574b358d954949251f148b.html
热心网友
时间：2023-11-18 05:50
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