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八级工伤赔偿标准

发布网友 发布时间:2022-04-22 00:24

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1个回答

好二三四 时间:2022-08-12 22:23

以下我为大家解答八级工伤赔偿具体怎样计算。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

好二三四 时间:2022-09-02 00:20

以下我为大家解答八级工伤赔偿具体怎样计算。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。

劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

热心网友 时间:2024-08-14 06:44

我国法律有条文规定,一般情况下,工伤八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资,若劳动合同到期满终止,或者由职工本人要提出解除劳动合同的,由用人的单位支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性的工伤医疗补助金具体标准由各个地方的省、自治区、直辖市规定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
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